井上哲也 (@biwakoinoue) | Twitterさんに教えていただきました。 人権侵害なので校長↓に提供して、ダメなら教委へ【考えようPTA】ウワサの大津市教委発「PTA運営の手引き」 https://t.co/xlKyqm4cAG大津市教委「PTA運営の手引き」役員強制↓https://t.co/la3…

TwitterできPTA会則などについて質問させていただいたところ 直ぐに実例を示して頂いたり、規約案をご紹介していただいたので まとめさせていただきました。

PTAのこと考えていると頭がおかしくなるし PTAのおかしなことを、全く関係ない人に話したところで、 全く真剣には話を聞いてくれない。 一人で悶々としていたところ、 依然作ったTwitterのアカウントを思い出しました。 「PTA」で検索すると、 いつも考えて…

情報処理業界を中心とした「仕事術」LifeHack（ライフハック） 作業を簡便かつ効率良く行うかを目的としたテクニックをPTA活動に持ち込んで負担の軽減していこうと考えています。

現会長との面談をした、PTAに対する価値観の違いがあると感じた。 個人的な意見として「やってみると良かったなと思う」だから「多くの人にやってほしい」という。 それは完全に個人的感想であって団体としての意志ではないはずです。 家庭の事情も考慮なし…

次回打ち合わせに使う資料が届きました。 自分なりにまとめていたところ、 臨時総会についてのペーパーを子供が学校から持ち帰ってきました。 PTA規約の改訂で、PTAを脱会することができる様にするらしい・・ （こんなことは聞いていなかった）

LINEで現会長から、 今年度中に会議の様子を知る為に、最後の集まりに出た方がいいかも、という話題になりました。もしご都合つくようでしたら、大歓迎です とのこと、

現会長からLINEがありました。 次回の集まりにに中P連の現会長が来ることと役割分担について 話すとの旨伝えられました。 資料の準備はをすすめているとのことでしたので、 その場で資料渡されても内容把握することは出来ないので

立候補役員さん、くじ役員さんともになんとなく顔見知り 中P連事務局の中に顔見知りの方がいたのが少し救いでした。 現役員の集まりに対する考え方があいまいで、集まりの目的・決定事項が明確ではなく、集まっただけ無駄な時間となりました。